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2019-09-21 14:41:18

发布时间-|:2019-09-21 14:41:18

工作经历:◆1999年至今,在广东华商律师事务所担任合伙人、律师。其他任职2004年3月,开始担任深圳市人大法律助理。人工智能朗读:数十家名企常年法律顾问,具有丰富的企业管理、公司运作、企业融资运营的经验。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。加班与加班费加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班费则是针对加班的这段时间,劳动者应该获得的工资报酬。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。2008年4月-2010年3月,担任深圳市律师协会公司法律业务委员会主任、广东省律师协会公司法专业委员会委员;2009年2月至今,担任深圳市仲裁委员会第四届仲裁员;2009年3月至今,担任广东省中小企业律师服务团成员;2009年9月至今,担任深圳大学法学院法律硕士校外硕士生导师;2010年1月至今,担任深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会副主任委员;2010年3月2012年3月,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会业务发展与职业培训专门委员会主任;2010年8月至今,担任深圳市五届人大常委会委员法律助理;2010年11月至今,担任深圳市人民政府法制工作办公室法律顾问(公司法专家顾问);2011年9月至今,担任深圳市深圳市民商事调解中心专家型调解员;2012年3月至今,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会律师事务所管理指导委员会主任;2012年12月至今,担任华南国际经济贸易仲裁委员会(深圳国际仲裁院)仲裁员。公务员加班,可以补休对于公务员的范围,我国《公务员法》第二条明确,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其中,第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,不适用劳动法。赵波律师长期关注公益、民生等法律领域,与媒体一直保持良好的互动。此外,《公务员法》第一百零六条还规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

方壮毅教育背景:◆1985年7月毕业于西南政法大学法律系,获得法学学士学位;◆1989年5月获得律师资格。

其他任职2004年3月,开始担任深圳市人大法律助理。其他任职2004年3月,开始担任深圳市人大法律助理。对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

那么,对于公务员的加班,法律是怎么规定的呢?公务员标准工时1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确,我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工,每日工作8小时、每周工作40小时。

当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。

2008年4月-2010年3月,担任深圳市律师协会公司法律业务委员会主任、广东省律师协会公司法专业委员会委员;2009年2月至今,担任深圳市仲裁委员会第四届仲裁员;2009年3月至今,担任广东省中小企业律师服务团成员;2009年9月至今,担任深圳大学法学院法律硕士校外硕士生导师;2010年1月至今,担任深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会副主任委员;2010年3月2012年3月,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会业务发展与职业培训专门委员会主任;2010年8月至今,担任深圳市五届人大常委会委员法律助理;2010年11月至今,担任深圳市人民政府法制工作办公室法律顾问(公司法专家顾问);2011年9月至今,担任深圳市深圳市民商事调解中心专家型调解员;2012年3月至今,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会律师事务所管理指导委员会主任;2012年12月至今,担任华南国际经济贸易仲裁委员会(深圳国际仲裁院)仲裁员。

近年来,多次参加深圳电视台都市频道《法观天下》等电视媒体类法制节目的录制,以律师的身份担任嘉宾主持人、嘉宾观察员,屡获好评,努力为法治深圳的建设作出贡献。

需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。

人工智能朗读:数十家名企常年法律顾问,具有丰富的企业管理、公司运作、企业融资运营的经验。

《劳动法》不适用于公务员《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。

人工智能朗读:担任多家大中型公司的法律顾问,擅长互联网企业常年法律顾问与专项法律顾问服务。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

其中,第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这需要相关政策法规予以进一步的明确。

其中,第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

2008年4月-2010年3月,担任深圳市律师协会公司法律业务委员会主任、广东省律师协会公司法专业委员会委员;2009年2月至今,担任深圳市仲裁委员会第四届仲裁员;2009年3月至今,担任广东省中小企业律师服务团成员;2009年9月至今,担任深圳大学法学院法律硕士校外硕士生导师;2010年1月至今,担任深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会副主任委员;2010年3月2012年3月,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会业务发展与职业培训专门委员会主任;2010年8月至今,担任深圳市五届人大常委会委员法律助理;2010年11月至今,担任深圳市人民政府法制工作办公室法律顾问(公司法专家顾问);2011年9月至今,担任深圳市深圳市民商事调解中心专家型调解员;2012年3月至今,担任深圳市律师协会理事、深圳律师协会律师事务所管理指导委员会主任;2012年12月至今,担任华南国际经济贸易仲裁委员会(深圳国际仲裁院)仲裁员。